教師招聘結束研究生占44.2% 首次現博士應聘
 
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    6月30日下午,記者從市人事局得知,6月27-28日,市教育局、市人事局組織了局屬學校師資招聘的面試(部分職位需技能測試)工作。今年共分26個測評組,286人參加面試,其中高校畢業生職位258人、實訓基地職位28人。應聘高校畢業生職位258人的學歷情況為:博士1人,碩士113人,本科136人,專科8人,碩士、博士研究生占44.2%,較2008年提高了6個百分點,首次出現博士研究生參加應聘;從畢業生類別看,非師范類畢業生達到94人,達到36%,所占比例繼續提高。
    
    根據測試成績和《簡章》規定,畢業生職位共有63人進入體檢和考核范圍,從學歷情況看,碩士研究生28人進入體檢范圍,占進入體檢范圍人數44.4%;本科生32人,占50.8%;專科3人(師范附小崗位),占4.8%。另外,實訓基地職位有15人進入體檢和考核范圍。
    
    今年市教育局、市人事局高度重視這次師資招聘的面試工作,經過反復研究,借鑒了公務員考試和外地事業單位招聘一些好的做法,在2008年的基礎上,優化、完善面試工作方案,在評委選拔、命題、評分、成績統計、監督等每個工作環節采取了多項嚴格、有效措施,確保面試工作公開、公平、公正,為應聘人員提供公平的競爭機會。這些措施主要包括:每個測試組評委5人,其中4人從外地、外系統聘請,用人單位推薦評委1人;組織評委封閉命題;記分采取去掉最高分和最低分,取其它3個分數平均值的辦法;評委和應聘人員分別組織,考前不見面;每個考場專設1位監督員,進行現場監督;應聘人員現場抽簽決定面試順序,面試過程不得介紹個人信息;面試和技能測試成績盡快公布,上午面試下午三點前公布,下午面試晚上十點前公布;市紀委、監察局派監督員全程監督。
    
    面試期間,市人事局、市教育局、市監察局有關負責人對青島幼兒師范學校考點進行了全面巡視。巡視組檢查后,對考點的考務組織、考試監督、考試秩序等方面給予很高的評價,應聘人員、社會各界對面試工作反映良好。


 

 

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