企業專家坐上碩士答辯評委席
 
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    6月21日,太原理工大學機械工程學院會議室里,即將畢業的碩士研究生安林超正在進行論文答辯。與往年的畢業生論文答辯不同,與今年其他碩士畢業生的論文答辯也不同,安林超等15人作為山西省煤礦裝備研究生教育創新中心畢業的首批研究生,他們不但每個人在學期間都有兩個導師,學院一個企業一個;而且在他們的論文答辯評委席上,5個位置,企業專家占了3個。
    
    理工大研究生院副院長樹學鋒介紹說,山西省煤礦裝備研究生教育創新中心成立于2007年9月,由太原理工大學、煤炭科學研究總院太原研究院、太原重型機械集團有限公司、太重煤機有限公司共同組成。評委席上的這些企業專家就來自該中心組成單位,并且都是學校按照相關規定聘請的研究生導師。
    
    “今年機械工程學院約有120名研究生畢業,這15位學生是從中選拔出來的優秀者。”樹學鋒說,2008年3月初,各企業將本企業在設計、生產中遇到的問題歸納成相關的研究課題上報到創新中心,都是企業急需解決的技術難題。今年即將畢業的15位碩士生的學位論文都是圍繞這些課題完成的。
    
    “這種運作模式搭建起平臺,消除了校企交流障礙;研究生畢業論文不再是單純的實驗室產物,而是直接面向企業一線需求;這樣既有利于促進就業,這些畢業生一到企業馬上就能上手;又解決了導師隊伍結構問題……”省教育廳學位辦副主任張存偉表示,以前有的高校導師也幫企業做研究,但都是私人行為,單個作戰,現在學校和企業成了一家人,心往一處想,勁往一處使,既提高了研究生培養質量,又幫助企業解決了實際問題。
    
    省經委技術創新處處長樊文彬告訴記者,2006年由省經委、省教育廳等單位共同啟動研究生教育創新中心建設,目前全省已成立了5個創新中心。


 

 

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